Checklist pro životopis sportovce

Každá pozice potřebuje jiný životopis. Přizpůsob dovednosti podle toho, co firma hledá. Přečti si inzerát a zjisti, jaké dovednosti požadují - pak je zdůrazni ve svém životopisu.

"Vedl jsem tým 20 hráčů" je lepší než "Vedl jsem tým". Konkrétnost = důvěryhodnost. Přidej čísla všude, kde je to možné: velikost týmu, délka působení, počet zápa, výsledky.

Pokud jsi hrál divizi, nepiš "profesionální liga". Buď upřímný, ale prezentuj to silně. Lež se vždy provalí - ať už při pohovoru nebo později v práci. Raději ukaž, co ses naučil v divizi.

"Pomohl jsem týmu dosáhnout postupu" je lepší než "Trénoval jsem 5x týdně". Firmy chtějí vědět, co jsi dokázal, ne co jsi dělal. Každou aktivitu přelož na výsledek.

HR manažer neví, co je "pressing", "buly", "dvojtakt". Používej běžný jazyk, kterému rozumí každý. Místo "pressing" piš "aktivní obrana", místo "buly" piš "zahájení hry".

Komunikace, leadership, time management, odolnost vůči stresu - to jsou dovednosti, které firmy hledají. Ukaž konkrétní příklady, kdy jsi tyto dovednosti využil.

Pokud máš brigády, dobrovolnictví, projekty - přidej je. Ukazuje to, že nejsi jen "sportovec", ale člověk s různými zkušenostmi. I brigáda na prodejně má hodnotu.

Jeden překlep = konec. Nech si životopis zkontrolovat někým jiným. Nejlépe někým, kdo má zkušenost s psaním životopisů. Přečti si ho nahlas - často tak objevíš chyby, které při čtení přehlédneš.

Pokud máš méně než 10 let pracovní praxe, životopis by měl být 1 stránka. Buď stručný. HR manažer má na životopis 30 sekund - neplýtvej jeho časem dlouhými texty.

Pokud máš profesionální LinkedIn profil, přidej odkaz do životopisu. Firmy ho kontrolují. Ujisti se, že tvůj LinkedIn profil je aktuální a profesionální - stejné foto, stejné informace jako v životopisu.