Checklist pre životopis športovca

Každá pozícia potrebuje iný životopis. Prispôsob zručnosti podľa toho, čo firma hľadá. Prečítaj si inzerát a zisti, aké zručnosti požadujú – potom ich zdôrazni vo svojom životopise.

"Viedol som tím 20 hráčov" je lepšie ako "Viedol som tím". Konkrétnosť = dôveryhodnosť. Pridaj čísla všade, kde je to možné: veľkosť tímu, dĺžka pôsobenia, počet zápasov, výsledky.

Ak si hral divíziu, nepíš "profesionálna liga". Buď úprimný, ale prezentuj to silne. Klamstvo sa vždy prezradí – či už na pohovore alebo neskôr v práci. Radšej ukáž, čo si sa naučil v divízii.

"Pomohol som tímu dosiahnuť postup" je lepšie ako "Trénoval som 5x týždenne". Firmy chcú vedieť, čo si dokázal, nie čo si robil. Každú aktivitu prelož na výsledok.

HR manažér nevie, čo je "pressing", "buly", "dvojtakt". Používaj bežný jazyk, ktorému rozumie každý. Namiesto "pressing" píš "aktívna obrana", namiesto "buly" píš "zahájenie hry".

Komunikácia, leadership, time management, odolnosť voči stresu – to sú zručnosti, ktoré firmy hľadajú. Ukáž konkrétne príklady, kedy si tieto zručnosti využil.

Ak máš brigády, dobrovoľníctvo, projekty – pridaj ich. Ukazuje to, že nie si len "športovec", ale človek s rôznymi skúsenosťami. Aj brigáda v predajni má hodnotu.

Jeden preklep = koniec. Nechaj si životopis skontrolovať niekým iným. Najlepšie niekým, kto má skúsenosť s písaním životopisov. Prečítaj si ho nahlas – často tak objavíš chyby, ktoré pri čítaní prehliadneš.

Ak máš menej ako 10 rokov pracovnej praxe, životopis by mal mať 1 stranu. Buď stručný. HR manažér má na životopis 30 sekúnd – neplytvaj jeho časom dlhými textami.

Ak máš profesionálny LinkedIn profil, pridaj odkaz do životopisu. Firmy ho kontrolujú. Uisti sa, že tvoj LinkedIn profil je aktuálny a profesionálny – rovnaká fotka, rovnaké informácie ako v životopise.